I.So.R.S. · Agenzia per il Lavoro

Trasparenza

Come funziona l’incrocio tra profili e offerte

Per aiutare l’Agenzia a trovare le persone adatte a un’offerta di lavoro, Hermes confronta il profilo di chi cerca lavoro con quello che l’offerta chiede e propone un ordine. Qui trovi che cosa guarda, chi decide e quali sono i tuoi diritti.

Che cosa è e che cosa non è

È un calcolo a regole scritte da persone: ogni criterio ha un peso deciso dall’Agenzia, e per ogni criterio Hermes scrive in una frase perché il profilo corrisponde o no. Non è un sistema che impara da solo dai dati, non legge il curriculum con un modello di linguaggio, non guarda la foto.

Non usa età, sesso, cittadinanza, stato di famiglia o altri dati che non riguardano il lavoro. L’unica eccezione prevista dalla legge sono le posizioni riservate alle categorie protette (L. 68/1999), che si propongono solo a chi vi appartiene.

I criteri e i loro pesi

Questi sono i pesi predefiniti, su 100. Con un’azienda l’Agenzia può concordarne altri per le sue offerte. Un requisito che l’offerta non chiede esce dal calcolo, e il suo peso passa agli altri criteri.

  • Competenze tecnicheGuarda le competenze tecniche che l’offerta chiede e quelle che hai indicato nel profilo.30
  • Competenze trasversaliGuarda le competenze trasversali, come lavorare in gruppo o organizzarsi.8
  • Qualifica professionaleGuarda la qualifica professionale cercata e la tua.12
  • Titolo di studioGuarda il titolo di studio richiesto e il tuo.10
  • EsperienzaGuarda gli anni di esperienza nel ruolo.12
  • LingueGuarda le lingue richieste e il tuo livello.6
  • Tipo di contrattoGuarda il tipo di contratto offerto e quelli che accetti.8
  • Sede e mobilitàGuarda la sede di lavoro, dove abiti e quanto sei disposto a spostarti.10
  • Disponibilità orariaGuarda l’orario di lavoro e la tua disponibilità.4

Chi decide

Il punteggio è un suggerimento per chi lavora in Agenzia, non una decisione. Una persona dell’Agenzia legge il profilo e sceglie se proporlo; l’azienda conosce chi le viene proposto e decide, dopo il colloquio, chi assumere. Nessuna candidatura viene chiusa e nessuna assunzione viene registrata da Hermes da solo: lo fa sempre una persona, e il registro delle attività dice chi e quando.

Il tuo consenso

Il punteggio si calcola solo se hai dato il consenso alla profilazione. Senza, non compari nelle graduatorie: l’Agenzia può comunque proporti, valutando lei il tuo profilo. Puoi dare o ritirare il consenso quando vuoi da «I miei dati».

I tuoi diritti

  • Chiedere a una persona dell’Agenzia una spiegazione comprensibile di come è nato un abbinamento: quali criteri hanno contato e chi ha deciso. Dalla tua candidatura c’è il pulsante «Chiedi una spiegazione all’Agenzia».
  • Correggere i dati del tuo profilo, che sono la base del confronto.
  • Opporti alla profilazione ritirando il consenso, senza perdere i servizi dell’Agenzia.
  • Gli altri diritti sui tuoi dati (accesso, cancellazione, reclamo al Garante) sono descritti nell’informativa privacy.

Riferimenti: regolamento (UE) 2016/679, artt. 13, 15, 21 e 22; D.Lgs. 7 ottobre 2026, n. 179, artt. 41 e 48.

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