Agenzia per il Lavoro · I.So.R.S.
Formazione per chi lavora e per chi cerca lavoro.
Le aziende progettano con l’Agenzia la formazione del personale. Le persone chiedono un corso, fanno riconoscere quello che sanno fare e trovano lavoro, dallo stesso portale.
Hai già un accesso? Accedi al portale
Come funziona
Da che parte entri
Aziende e persone usano lo stesso portale e vedono cose diverse. Ognuno trova le proprie richieste all’Agenzia e sa a che punto sono.
La formazione del personale, dal fabbisogno al piano
Registri l’azienda una volta e da lì segui ogni richiesta che fai all’Agenzia.
Registra l’aziendaRegistri l’azienda
Confermi l’email con il codice che ti mandiamo e puoi entrare.
Descrivi il fabbisogno
Scrivi che cosa manca oggi al tuo personale e che cosa ti servirà.
Progetti il piano formativo
Lo prepari con l’Agenzia, anche con il fondo interprofessionale, e lo presenti dal portale.
Ospiti allievi e tirocinanti
Dai la disponibilità per gli stage dei corsi e per i tirocini, e segui ogni percorso dalla tua scheda.
Formazione aziendale
Il piano formativo, dal fabbisogno all’aula
L’azienda descrive il fabbisogno e progetta il piano: che formazione serve, per quante persone, con quale finanziamento. Poi lo presenta all’Agenzia dal portale.
La segreteria rilegge il piano e lo approva. A ogni passaggio l’azienda sa a che punto è, senza telefonare.
Il piano formativo
In progettazione
L’azienda prepara il piano.
Presentato
L’azienda lo invia all’Agenzia dal portale.
Approvato
La segreteria lo rilegge e lo approva.
In erogazione
La formazione è in corso.
Concluso
Il percorso è chiuso.
Un piano respinto torna in progettazione, e l’azienda lo corregge.
Certificazione delle competenze
Certifichi le competenze che hai già
Il percorso ha tre fasi: individuazione, validazione e certificazione. Contano i corsi, i tirocini e anche quello che hai imparato lavorando.
Chi ti accompagna
Ricostruisce con te l’esperienza e ti aiuta a scegliere le prove da portare.
Chi valuta
Esamina le prove e decide unità per unità. Non può essere chi ti ha accompagnato: Hermes lo impedisce.
Chi certifica
Firma l’atto finale che riconosce le tue competenze.
Ricevi una notifica quando la validazione comincia, quando c’è l’esito e quando il certificato è pronto.
Dossier delle evidenze · esempio
- Individuazione
- Validazione
- Certificazione
Prima unità di competenza
Attestato o certificazione
Apprendimento formale
Seconda unità di competenza
Contratto di lavoro
Apprendimento non formale
Terza unità di competenza
Prodotto del proprio lavoro
Apprendimento informale
Esito della validazione
Validato in parte
L’attestato elenca le unità validate, e con quelle si passa alla certificazione.
Il dossier è di prova. Qui decidi tu al posto dell’esperto, e l’esito lo calcola la regola che Hermes applica ai dossier veri.
Tirocini
Dalla richiesta alla fine del percorso
Chi segue il tirocinio compila il registro presenze giorno per giorno, e Hermes calcola ore, assenze e avanzamento. Prima della fine manda un promemoria.
Le ore svolte in tirocinio valgono anche nel dossier delle competenze.
- Richiesto
- Convenzione da firmare
- Progetto formativo
- In corso
- Concluso
- Quando l’azienda assume, la fase diventa Trasformato in assunzione.
Il lavoro
Quello che impari entra nel punteggio
Quando la segreteria propone una persona a un’offerta, Hermes confronta profilo e offerta criterio per criterio. Le competenze che aggiungi al profilo dopo un corso contano dalla proposta successiva.
Ogni punto ha il suo motivo
La segreteria legge perché una persona è adatta a un’offerta e che cosa le manca.
Un requisito che l’offerta non chiede esce dal calcolo
Il suo peso passa agli altri criteri, e nessuno perde punti per una richiesta che l’azienda non ha fatto.
Il consenso viene prima del punteggio
Chi revoca il consenso alla diffusione del curriculum esce dalle proposte.
L’Agenzia
Ogni richiesta arriva a una persona
Dietro il portale lavora la segreteria dell’Agenzia per il Lavoro di I.So.R.S.: prende in carico le richieste e scrive l’esito nella stessa scheda. Approva anche i piani formativi e pubblica le offerte.
Hermes annota chi ha cambiato che cosa e quando. Nessuno può correggere o cancellare quelle righe, nemmeno un amministratore, perché il database rifiuta l’operazione. In un controllo la segreteria mostra il registro com’è.
Registro attività · esempio
sola lettura- Aziendaha presentato il piano formativo
- Segreteriaha approvato il piano formativo
- Personaha chiesto la certificazione delle competenze
- Segreteriaha aperto il dossier delle competenze
- Hermesha segnato la richiesta come presa in carico
Domande
Le domande che arrivano in segreteria
Chi gestisce Hermes?
L’Agenzia per il Lavoro di I.So.R.S., ente di formazione accreditato. La sua segreteria segue le richieste, approva i piani formativi e pubblica le offerte.
Il corso che mi interessa non c’è. Che cosa faccio?
Chiedilo dal portale: le richieste delle persone orientano la programmazione dei corsi.
Come so quando parte un corso?
L’Agenzia pubblica gli avvisi nel portale, e le aziende li ricevono anche per email.
La formazione del personale si può finanziare?
Nel piano formativo indichi il fondo interprofessionale a cui l’azienda aderisce e la quota da finanziare. La segreteria rilegge il piano prima di approvarlo.
Che cosa serve per certificare le competenze?
Le prove di quello che sai fare, anche se l’hai imparato lavorando e non in aula. Chi ti accompagna ti aiuta a sceglierle.
Posso ritirare il consenso?
Sì, dalla tua scheda. La revoca vale dal momento in cui la salvi, e Hermes ritira le candidature ancora aperte.